- Dal welfare aziendale al welfare territoriale: la collaborazione con Confartigianato Imprese Varese
- Rete Confartigianato: Il futuro di imprese e territori è nell’equilibrio tra vita e lavoro
- Emanato l’Avviso pubblico per la selezione di progetti a supporto della conciliazione vita lavoro e del welfare aziendale, in attuazione della D.G.R. n. 2398 del 11/11/2019
Le politiche di conciliazione vita – lavoro consistono nell'introduzione di azioni sistemiche che prendono in considerazione le esigenze della famiglia, di congedi parentali, di soluzioni per la cura dei bambini e degli anziani, e lo sviluppo di un contesto e di un’organizzazione lavorativa tali da agevolare la conciliazione delle responsabilità lavorative e di quelle familiari per le donne e gli uomini.
In pratica si parla di tutti quelle azioni che vengono messe in atto dal datore di lavoro o dagli enti locali a favore dei lavoratori e delle lavoratrici per facilitare l’armonizzazione delle attività quotidiane, sia in ambito lavorativo sia in quello personale o familiare.
Le Aziende e gli Enti che praticano la Conciliazione vita – lavoro per i propri dipendenti hanno già realizzato una delle Buone Pratiche previste dal Manuale operativo di ATS Insubria per i Luoghi di Lavoro che Promuovo Salute (Rete WHP Lombardia). Vai all’area tematica WHP
Piano territoriale per la Conciliazione 2020-2023: documento di indirizzo
Conciliazione Vita-Lavoro nel territorio dell'ATS INSUBRIA - Attività delle Reti territoriali per la Conciliazione Vita-Lavoro in ATS Insubria.
