DIRIGENTI: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.
Soggetti formatori
Formazione a cura del datore di lavoro. La formazione dei dirigenti deve prevedere una pianifcazione del progetto formativo; può essere effettuata presso:
- Organismi Paritetici, Enti Bilaterali
- Scuole Edili
- Soggetti formatori accreditati
- Associazioni Sindacali dei Datori di Lavoro o dei Lavoratori
Nota dell' Accordo Stato- Regioni n. 221 del 21/12/2011: i corsi di formazione per dirigenti vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli enti bilaterali e agli organismi paritetici.
Docenti formatori
I docenti interni od esterni all'azienda, devono dimostrare di possedere i "REQUISITI DEL FORMATORE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO".
Metodologia E-Learning
Possibile per tutto il percorso formativo, compreso aggiornamento.
Contenuti del corso
Formazione strutturata in moduli con specifici argomenti:
- Modulo 1 - Giuridico/Normativo
- Modulo 2 - Gestione ed organizzazione della sicurezza
- Modulo 3 - Individuazione e valutazione dei rischi
- Modulo 4 - Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
Durata minima del corso
16 ore.
Riconoscimento formazione pregressa
L'Accordo Stato Regioni n. 221 del 21/12/2011 definisce i requisiti per il riconoscimento della formazione pregressa; riconosciuta a coloro che coprono il ruolo di dirigente già dall'11/01/2012 e che:
- hanno frequentato un corso conforme al DM 16/01/1997 dopo il 14/08/2003:
- ESONERO dalla formazione
- AGGIORNAMENTO entro l'11/01/2017
- hanno frequentato un corso conforme al mod. A per RSPP:
- ESONERO dalla formazione
- AGGIORNAMENTO entro l'11/01/2017
- non hanno frequentato alcun corso o non hanno alcuna documentazione:
- Effettuare formazione entro l'11/07/2013
- AGGIORNAMENTO entro 5 anni dal corso
Aggiornamento
Quinquennale. Durata minima 6 ore in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
