Un’efficace attività di formazione prevede la pianificazione di un progetto formativo che si sviluppa attraverso una puntuale organizzazione.

Per ciascun corso si dovrà identificare:

  1. Un soggetto organizzatore del corso / soggetto formatore, che può essere anche il datore di lavoro
  2. Un responsabile del progetto formativo, il quale può essere il docente stesso
  3. I nominativi dei docenti; i requisiti richiesti dipendono dalla figura da formare
  4. Un numero massimo di partecipanti (per lavoratori pari a 35 unità)
  5. Il registro di presenza dei partecipanti
  6. L'obbligo di frequenza pari almeno al 90% del monte ore complessivo
  7. La declinazione dei contenuti tenendo presente:
    • le differenze di genere
    • l’età
    • la provenienza e la lingua
    • la specifica tipologia contrattuale
    • Particolare attenzione deve essere data ai lavoratori stranieri, per i quali devono essere previste prove di conoscenza della lingua utilizzata dal docente al fine dell’apprendimento dei contenuti del corso. In caso di necessità prevedere la presenza di un mediatore culturale o di un traduttore
    • Potranno essere previsti programmi di formazione preliminare in modalità e-learning
  8. La metodologia di insegnamento; va privilegiato un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento
  9. La durata del corso e il periodo di svolgimento del corso
  10. La sede del corso
  11. La registrazione delle presenze; il registro, compilato e firmato dal responsabile del progetto formativo deve essere compilato contestualmente allo svolgimento delle attività formative, firmato dagli allievi e dai docenti
  12. Il rilascio degli attestati di frequenza rilasciato dai soggetti che hanno organizzato il corso secondo i modelli definiti nelle specifiche circolari regionali
  13. I contenuti del corso; differenziati in base alla figura da formare e al bisogno formativo aziendale specifico

N.B. La sopracitata organizzazione è obbligatoria per alcuni percorsi formativi (es.: lavoratori; preposti; dirigenti; RSPP; addetti e preposti al montaggio/smontaggio dei ponteggi ecc.); è comunque auspicabile l’estensione della suddetta pianificazione anche agli altri percorsi formativi.

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