ATS Insubria
Agenzia di Tutela della Salute dell'Insubria

Riferimento normativo: Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010
Contenuti dell'obbligo: Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009).
Aggiornamento: Tempestivo

L’art. 7, comma 1 del Decreto Legislativo n. 150/2009, così come modificato dal Decreto Legislativo n. 74/2017, prevede che le Amministrazioni Pubbliche “adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell'Organismo indipendente di valutazione, il Sistema di misurazione e valutazione della performance”.

Con deliberazione n. 299 del 1° giugno 2017 l'Agenzia ha adottato il Regolamento per la valutazione del personale. Nel documento sono definiti i principi e le caratteristiche generali del sistema di valutazione del personale dipendente di ATS.

Nell’ambito del Piano Integrato di Organizzazione e Attività, adottato entro il 31 gennaio di ogni anno, viene descritto il Sistema di misurazione e valutazione della performance, attuato a decorrere dal triennio 2018-2020.

Tale modello è coerente sia con le Linee Guida OIV regionale sia con le Linee Guida per il sistema di misurazione e valutazione della performance (SMVP) dei Ministeri, redatte dal Dipartimento della Funzione Pubblica nell’esercizio delle funzioni di indirizzo, coordinamento e monitoraggio in materia di ciclo della performance.

Si rimanda alla Sottosezione Piano della Performance per la consultazione dei Piani triennali.