Soggetti formatori

Formazione a cura del datore di lavoro anche rispetto alle conoscenze linguistiche. La formazione dei lavoratori deve prevedere una pianificazione del progetto formativo.

Può essere effettuata presso:

  • Organismi Paritetici, Enti Bilaterali
  • Scuole Edili
  • Soggetti formatori accreditati
  • Associazioni Sindacali dei Datori di Lavoro o dei Lavoratori

Nota dell'Accordo Stato - Regioni n. 221 del 21/12/2011: i corsi di formazione per lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli enti bilaterali e agli organismi paritetici.

 

Docenti formatori

I docenti, interni o esterni all’azienda, devono dimostrare di possedere i "REQUISITI DEL FORMATORE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO".

 

Metodologia E-Learning

Possibile solo per:

  • formazione generale
  • aggiornamenti

Non ammessa per la formazione specifica. I lavoratori del settore sanità possono effettuare la formazione specifica in modalità e-learning (decreto Direzione Generale Sanità Regione Lombardia n.10087 del 6/11/2013).

Per la modalità e-learning per formazione specifica si veda il punto 12.7 dell’allegato A dell’Accordo Stato Regioni del 19/8/2016.

 

Contenuti minimi del corso

Vedi punto 4 dell'Accordo Stato - Regioni n. 221 del 21/12/2011. Il percorso formativo di cui al punto 4 dell'Accordo Stato- Regioni sopra citato è ritenuto valido anche per i lavoratori di cui all'art. 21 del D.Lgs. 81/08.

 

Durata minima del corso

  • Formazione generale: 4 ore
  • Formazione specifica: in base alla classificazione delle macro-categorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002 - 2007 (vedi allegato II dell'Accordo Stato - Regioni n. 221 del 21/12/2011):
    • Rischio basso: 4 ore
    • Rischio medio: 8 ore
    • Rischio alto: 12 ore

 

Riconoscimento formazione pregressa

L'Accordo Stato - Regioni n. 221 del 21/12/2011 definisce i requisiti per il riconoscimento della formazione pregressa.

 

Aggiornamento

Quinquennale. Durata minima 6 ore per tutte le fasce di rischio.

 

Vuoi inviare una segnalazione di inaccessibilità di questo sito web?

Invia segnalazione

 

 

Vuoi aiutarci a migliorare l'esperienza e la qualità delle informazioni presenti all'interno del nostro sito web?

Valuta la tua esperienza

 

Torna su